ENT-RE Filières
Le pont par les métiers
Connecter les jeunes réfugiés statutaires aux métiers d'avenir dont les entreprises ont besoin.
Une formation:
- préqualifiante de 17 semaines - socle ENT-RE, compétences métier, immersion - qui débouche sur une embauche dans les filières qui recrutent
- Construite avec un CFA
- Ancrée dans une entreprise partenaire.
Pourquoi déployer ENT-RE Filières dans votre entreprise :
Vous peinez à recruter sur vos métiers techniques.
ENT-RE Filières vous met en lien avec des réfugiés diplômés, niveau B1 écrit et oral, expérimentés dans votre domaine.
Le programme : 17 semaines puis une alternance
Un parcours intégré, directement connecté aux besoins de l'entreprise.
Une formation préqualifiante en amont, puis un contrat d'apprentissage qualifiant
PHASE 1 · SOCLE - 175H
Linguistique & culturel
Français, culture pro, posture, codes de l'entreprise. Animés par les salariés volontaires de l'entreprise d'accueil.
PHASE 2 · METIER - 350H
Compétences techniques
Connaissances techniques calibrées avec le CFA partenaire et adaptées aux besoins de l'entreprise. Dispensées par les formateurs ENT-RE.
PHASE 3 · IMMERSION - 70H
PMSMP sur site
Période en entreprise, en binôme avec un salarié référent. Préparation directe à l'entrée en alternance.
-> ALTERNANCE
CAP, BAC, TP
DELF B1 acquis. Contrat d'apprentissage dans l'entreprise, formation au CFA partenaire, suivi continu ENT-RE.
Un partenariat à 3
Trois acteurs, trois domaines d'expertise complémentaires.
01
ENT-RE
Le chef d'orchestre
Recrutement des étudiants, contenu pédagogique, préparation au DELF B1, suivi individualisé étudiants et volontaires.
02
L'entreprise d'accueil
L'ancrage terrain
Locaux pendant 4 mois, salariés volontaires pour animer le socle, postes en alternance à la sortie du programme.
03
Le CFA partenaire
L'expertise pédagogique métier
Validation des contenus, fléchage vers BEP / CAP / Bac Pro, accueil en alternance dans son réseau.
